В 2027 году ожидается повышение минимальной заработной платы. Сейчас эта сумма составляет 400 манатов. В последнее время рост как инфляции, так и средней месячной заработной платы усилил ожидания относительно того, до какого уровня будет доведена минимальная заработная плата со следующего года.
Насколько может вырасти минимальная заработная плата в 2027 году? На зарплаты работников каких сфер повлияет это повышение?
В беседе с Globalinfo.az доктор юридических наук, экономист Вюсаля Ахмедова сказала, что поправкой, внесённой в Трудовой кодекс в феврале 2026 года, в законодательстве закреплён пересмотр минимальной заработной платы не реже одного раза в год:
«Многие думают, что повышение минимальной заработной платы затронет только тех, кто сейчас получает 400 манатов. Отдельные изменения могут быть внесены и в системы оплаты труда работников государственных органов, не являющихся государственными служащими, некоторых работников финансируемых из бюджета предприятий и занятых в частном секторе. Кроме того, минимальная заработная плата используется как правовой показатель при расчёте ряда выплат. Например, согласно действующим правилам, в определённых случаях размер компенсации, выплачиваемой в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, привязан к минимальной заработной плате. Также могут увеличиться размеры некоторых социальных и иных выплат, привязанных к минимальной заработной плате».
По словам В. Ахмедовой, в Азербайджане в распределении доходов господствует неравенство:
«Основная часть доходов сосредоточена в небольшом числе секторов и распределяется между широкими массами населения неравномерно. В результате одна часть общества ведёт образ жизни высокого уровня, а другая с трудом удовлетворяет свои основные потребности. Минимальная заработная плата должна устанавливаться на уровне примерно 50-60 процентов средней зарплаты. В нашей стране средняя месячная заработная плата составляет около 900-1000 манатов. Если применить такой подход, минимальная заработная плата должна составлять 500-600 манатов. Если цель — повышение социального благосостояния, минимальная заработная плата не должна быть ниже 60 процентов средней заработной платы. Например, в таких социально ориентированных странах, как Франция и Португалия, минимальная заработная плата также обычно устанавливается на уровне 50-60 процентов средней заработной платы. Для нас главная цель — обеспечить как высокий, так и устойчивый и управляемый рост, одновременно добившись того, чтобы группы с низкими доходами не остались позади».
Заира Акиф гызы
Globalinfo.az
Həmçinin oxuyun
