В Азербайджане в ближайшие годы прогнозируется рост среднемесячной заработной платы. Согласно ожиданиям Министерства финансов, к 2030 году средняя зарплата достигнет 1 551,5 маната. Однако для большинства граждан главным остается вопрос не о средней, а о минимальной заработной плате.
Если среднемесячная зарплата вырастет до 1 551 маната, то каким станет минимальный размер оплаты труда? Ожидается ли повышение минимальной заработной платы в Азербайджане в ближайшие годы?
Как заявил в беседе с Globalinfo.az председатель Общества оценщиков Азербайджана (ООА), экономист Вугар Орудж, в настоящее время размер минимальной зарплаты составляет 400 манатов:
«Ее повышение примерно на 70 процентов означает доведение минимальной зарплаты до 680 манатов. Установление выплаты в диапазоне 650–700 манатов стало бы ее существенным увеличением. Крайне важно повысить минимальную зарплату на 50–70 процентов от текущего уровня. На фоне роста цен этот шаг послужит защите реальных доходов и улучшению покупательской способности населения. При этом для обеспечения такого роста необходимо учитывать и соответствующие финансовые возможности».
Вугар Орудж
Экономист отметил, что в нынешних реалиях во многих случаях в трудовом договоре работника официально указывается сумма в 270 манатов или даже меньше:
«Оставшаяся же часть зарплаты выплачивается неофициально. В связи с этим, наряду с повышением минимальной зарплаты, необходим строгий контроль над исполнением решения, чтобы сделать трудовые отношения более прозрачными. Если минимальная заработная плата будет зафиксирована на уровне 600, 660 или 700 манатов, нельзя допускать, чтобы работодатели указывали меньшую сумму. В противном случае повышение минимальной зарплаты может обрести формальный характер и слабо повлиять на реальные доходы работников».
Эксперт подчеркнул, что повышение минимальной зарплаты целесообразно осуществить уже на текущем этапе, не откладывая его на последующие годы:
«При определении конкретной суммы следует учитывать уровень среднемесячной заработной платы, повседневные потребности населения, рост цен на рынке и общие экономические процессы в стране. Учет этих факторов имеет ключевое значение для более стабильного и прозрачного функционирования рынка труда».
Ляман Имран
Globalinfo.az
Həmçinin oxuyun
